A változás egy életre szóló kaland

Légy jobb mindhalálig


Valakinek lenni

A "ki vagyok" vagy a "milyen vagyok" a meghatározóbb?

„Az vagyok, aki vagyok, nem színfolt, hanem egy élet a sok között.” (Kormos István) Sokszor foglalkozunk azzal, hogy ki vagyok, pedig abból kellene kiindulunk, hogy milyen vagyok. A tulajdonságaink, az értékrendünk, a vágyaink, a céljaink határoznak meg emberként, és ezek testesülnek meg a…

Tovább olvasom

Tetteink utóélete

Semmi sem marad következmények nélkül

„Mindannak, amit tesz az ember, megvan a következménye mások és önmaga számára is.” (Peter Freund) Képesek vagyunk nagyon slendrián módon bánni a következményekkel. Figyelmen kívül hagyjuk, hogy tetteinknek van utóélete. Ez fakadhat megszokásból, de a felületességünkből és a felelőtlenségünkből is.…

Tovább olvasom

Megteremtett bizalom

A bizalom alapja a megbízhatóság

„Soha ne felejtsük el, hogy emberek mennyi bizalmat helyeztek belénk, amelyet meg kell őriznünk.” (Kenneth Kamler) A bizalomról szeretünk általánosságban beszélni. Nem bízom benne, bizalmi válság van, mert csökken a bizalom a világban, építeni kell, dolgozni rajta, és hasonló egyetemes gondolatok.…

Tovább olvasom

Kész átverés

8 dolog, amit elvesztünk, ha csalunk

„A világ nem egyéb, mint megcsaltak és csalók közössége.” (Honoré de Balzac) Aki csal, az okkal teszi. Valamilyen előnyt remél tőle. Ha sikerrel jár, akkor ezt valószínűleg meg is kapja. A kérdés az, hogy megéri-e? A mérleg egyik serpenyőjében a győzelem édes gyümölcsei, a másikban a leszakításukhoz…

Tovább olvasom

Első a hozzáállás

A szakértelem előnyt élvez, míg a hozzáállásról megfeledkezünk

„Ne a megfelelő tudású embert keresd, hanem a megfelelő hozzáállásút. A tudás mindig átadható.” (Herb Kelleher) Mindenki szakértőket keres. Megnézünk egy álláshirdetést, és olyan elvárásokat olvashatunk benne, mint tapasztalat, végzettség, nyelvtudás, jó kommunikációs és problémamegoldó képesség. Az…

Tovább olvasom

Kiment a divatból

Divatjamúlt dolgok, amelyeket érdemes megtartani

„A véleményeink nem sokban különböznek ruháinktól. A ruhákat is magunkra húzzuk, éppen azt, amelyik divatos, vagy konkrétabban azt, amelyiket a referenciacsoportunk visel.” (Rolf Dobelli) Az elmúlt 10-20 évben különösen nagyot fordult a világ. Kicsit olyan, mintha mindig szem előtt lennénk, mindig…

Tovább olvasom

A tartós sikerért

A jellemetika és személyiségetika közti különbségek

"Először a magunknak tett ígéreteket kell betartanunk, ahhoz, hogy a másoknak tett ígéreteket is betarthassuk." (Stephen R. Covey) Sikerorientált világban élünk. Látjuk, érezzük magunk körül a sikert. Akár mi magunk vagyunk azok, akár a környezetünkben valaki, bizonyára megvan a magunk elképzelése a…

Tovább olvasom

Ellopott élet

Megfizethetetlen értékek, amiket naponta veszünk el az emberektől

„Ha teheted, szolgálj más embereket, más érző lényeket. Ha nem, legalább attól tartózkodj, hogy kárt okozz nekik.” (Tendzin Gjaco) Bele sem gondolunk, hogy olykor igen értékes dolgokat veszünk el az emberektől. Vagy veszik el tőlünk mások. Nem csupán kézzelfoghatóan okozhatunk kárt. A látszólag…

Tovább olvasom

Miben legyünk rugalmasak?

Korunk elengedhetetlen elvárása, az alkalmazkodóképesség

„Az boldogulhat jól az életében, aki kellően rugalmas ahhoz, hogy elfogadja: ő is fejlődik, a másik is változik, és lehetséges, hogy pont egy rossz döntés kell ahhoz, hogy utána egy másikat meg lehessen hozni, amely aztán előrevisz.” (Belső Nóra) Pár évtizeddel ezelőtt nem volt szükség olyan…

Tovább olvasom

Becsületből elégtelen

Vezetők, akik megkeserítik az életünket a munkán innen és túl

„A jó vezető lehet elnéző a hibákkal szemben, de nem tolerálhatja a becstelenséget.” (Ray Kroc) A munkahely egyike azon tereknek, ahol sok időt töltünk, és több emberrel kerülünk rendszeres kapcsolatba. Ezek a kontaktusok rendkívüli mértékben a hatásuk alá vonnak. A főnökök különösen erős nyomot…

Tovább olvasom
süti beállítások módosítása